黑龍江省事業(yè)單位改革總體方案日前出臺。根據(jù)哈爾濱市具體情況，對轉(zhuǎn)企、改制的全民所有制事業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險將實行“四不變”。
據(jù)介紹，哈爾濱市繼續(xù)按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，對全市180戶“事轉(zhuǎn)企”單位中2004年2月23日前事業(yè)單位職工的養(yǎng)老保險，將實行工資基數(shù)比例不變，離退休職工計發(fā)待遇不變，管理渠道不變，退休審批部門不變。對解除人事勞動關(guān)系的人員經(jīng)濟補償參照國企改革標準執(zhí)行，即按職工工作年限每滿一年按改制前本人12個月平均工資計發(fā)一個月工資。 |
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