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廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)制度五大改革

2006年10月10日 15:10

    廣東推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度五大改革計(jì)發(fā)、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

    自9月1日在全省范圍下發(fā)《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》(下稱《通知》)一文后，廣東省近日再次召開相關(guān)會(huì)議，以強(qiáng)調(diào)《通知》落實(shí)工作中的注意事項(xiàng)。

    廣東省相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《通知》的落實(shí)工作明確要求執(zhí)行政策要到位，不折不扣地執(zhí)行國(guó)家和省的完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，不自行其是，確保政令暢通。

    按照《通知》規(guī)定，廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將主要進(jìn)行五方面的改革：一是統(tǒng)一基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。將基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資，為職工省內(nèi)正常流動(dòng)(轉(zhuǎn)移)創(chuàng)造條件。

    二是調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。將養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為全省在崗職工月平均工資的60%~300%。同時(shí)允許上年度在崗職工月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的市，可按市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)下限，逐步過渡。

    三是建立視同繳費(fèi)賬戶。采用建立視同繳費(fèi)賬戶的辦法，將參保人享有的視同繳費(fèi)權(quán)益賬戶化。

    四是建立延長(zhǎng)繳費(fèi)制度。對(duì)本省戶籍的，達(dá)到退休年齡但達(dá)不到繳費(fèi)年限條件的參保人，允許參照城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)，直至滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件。

    五是完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。將基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法由定比調(diào)整改革為定額調(diào)整，并由省統(tǒng)一測(cè)定執(zhí)行，保證廣大退休人員公平地分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

來源：中金在線

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