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廣東省推進(jìn)養(yǎng)老保險制度五大改革 繳費基數(shù)調(diào)整

打印本稿】 【進(jìn)入論壇】 【推薦朋友】 【關(guān)閉窗口 2006年10月09日 10:28
王佴
    廣東推進(jìn)養(yǎng)老保險制度五大改革計發(fā)、繳費基數(shù)調(diào)整

    自9月1日在全省范圍下發(fā)《關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》(下稱《通知》)一文后,廣東省近日再次召開相關(guān)會議,以強(qiáng)調(diào)《通知》落實工作中的注意事項。

    廣東省相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對《通知》的落實工作明確要求執(zhí)行政策要到位,不折不扣地執(zhí)行國家和省的完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策,不自行其是,確保政令暢通。

    按照《通知》規(guī)定,廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度將主要進(jìn)行五方面的改革:一是統(tǒng)一基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。將基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資,為職工省內(nèi)正常流動(轉(zhuǎn)移)創(chuàng)造條件。

    二是調(diào)整繳費基數(shù)。將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整為全省在崗職工月平均工資的60%~300%。同時允許上年度在崗職工月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的市,可按市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)下限,逐步過渡。

    三是建立視同繳費賬戶。采用建立視同繳費賬戶的辦法,將參保人享有的視同繳費權(quán)益賬戶化。

    四是建立延長繳費制度。對本省戶籍的,達(dá)到退休年齡但達(dá)不到繳費年限條件的參保人,允許參照城鎮(zhèn)個體工商戶的繳費辦法繼續(xù)繳費,直至滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件。

    五是完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。將基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法由定比調(diào)整改革為定額調(diào)整,并由省統(tǒng)一測定執(zhí)行,保證廣大退休人員公平地分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。
 
來源:東方網(wǎng)

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