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養(yǎng)老保險(xiǎn)改革不能窮者恒窮

打印本稿】 【進(jìn)入論壇】 【推薦朋友】 【關(guān)閉窗口 2006年10月11日 10:58
    據(jù)報(bào)道,做實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶東北改革試點(diǎn),現(xiàn)在擴(kuò)大到了上海、天津、山東、河南、山西、湖北、湖南、新疆8個(gè)省、直轄市、自治區(qū)。9月6日,國(guó)務(wù)院已經(jīng)批復(fù)了這8個(gè)省市區(qū)的做實(shí)個(gè)人基本養(yǎng)老賬戶方案。此外,2006年1月1日作為“新老劃斷”的時(shí)間點(diǎn)!  

    顯然,對(duì)流動(dòng)人員參保問(wèn)題予以規(guī)范是上述改革最值得肯定的地方。參保的流動(dòng)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí),個(gè)人賬戶及其儲(chǔ)存額可以隨同轉(zhuǎn)移。這條新規(guī)如果得到落實(shí),農(nóng)民工可能獲得較大的直接受益。但是,目前養(yǎng)老保險(xiǎn)仍然沒(méi)有考慮公平性的根本問(wèn)題,因此,即使做實(shí)賬戶還是無(wú)法起到平衡的社會(huì)保障功能。

    社會(huì)保險(xiǎn)作為再分配的范疇,它的基石應(yīng)建立在社會(huì)公平性上。也就是說(shuō),不管是在壟斷行業(yè)拿高工資的人,還是在一家小公司做普通員工也好,年輕時(shí)候的收入的天差地別,但老的時(shí)候不能以養(yǎng)老保險(xiǎn)去強(qiáng)化這個(gè)差別。我們的現(xiàn)在的社保卻走著商業(yè)保險(xiǎn)的思路,完全建立在保證個(gè)人權(quán)益性的基礎(chǔ)之上的,這樣,年輕時(shí)賺得多的老的時(shí)候也得到高保障,而年輕時(shí)賺得少的就一直窮下去。

    從我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口結(jié)構(gòu)變化和這幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)改革來(lái)看,社會(huì)保險(xiǎn)由現(xiàn)收現(xiàn)付模式向個(gè)人賬戶制過(guò)渡是必然的。從世界范圍內(nèi)看,這種轉(zhuǎn)變也是一種趨勢(shì)。但是個(gè)人賬戶制也是一種養(yǎng)老保險(xiǎn)方式,理論上也應(yīng)其遵循公平性優(yōu)先的規(guī)律,而且從某種程度上更加強(qiáng)調(diào)公平和照顧弱勢(shì)。表面上看,這種方式在投保人的投保繳費(fèi)和收益之間存在一種緊密關(guān)系,但從政府角度看,它必須從相反方面制造一種松散的聯(lián)系。有些缺口還要由政府來(lái)補(bǔ)足。

    多年前就有評(píng)論認(rèn)為,現(xiàn)收現(xiàn)付制過(guò)渡到個(gè)人賬戶制會(huì)導(dǎo)致上世紀(jì)六七十年代生人承擔(dān)兩代人的生存負(fù)擔(dān)。贍養(yǎng)的倒金字塔結(jié)構(gòu),再加上住房、醫(yī)療、教育的壓力,如果沒(méi)有良好的養(yǎng)老保障,這一輩人的心理負(fù)擔(dān)會(huì)相當(dāng)沉重。而從當(dāng)前的改革來(lái)看,雖然也談到政府補(bǔ)貼,但是并不是大家所想象的做實(shí)到個(gè)人賬戶上。這種補(bǔ)貼與能否做到保值尚難得知,更別提個(gè)人賬戶的增值問(wèn)題。個(gè)人賬戶制還存在不能饒恕的偷盜、挪用行為,上海社保案就是警示。因此,沒(méi)有強(qiáng)調(diào)公平性的個(gè)人賬戶制有可能發(fā)生的危機(jī)比現(xiàn)收現(xiàn)付制還要大。

    有意思的是,近日廣東省政府頒發(fā)了關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的96號(hào)文,將基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資。原來(lái)的計(jì)發(fā)基數(shù)為各市職工月平均工資,造成各地養(yǎng)老金水平差距較大。據(jù)報(bào)道,新規(guī)一定程度上提高了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基本養(yǎng)老金水平,縮小了地區(qū)差距,為職工省內(nèi)正常流動(dòng)(轉(zhuǎn)移)創(chuàng)造了條件。《南方日?qǐng)?bào)》報(bào)導(dǎo)稱,此舉縮小了不同地區(qū)、不同時(shí)間退休人員的養(yǎng)老金水平差距,保證了退休人員公平分享發(fā)展成果。

    退休人員公平分享發(fā)展成果,這是一個(gè)和諧社會(huì)所應(yīng)考慮的主題。而據(jù)筆者的觀察,全國(guó)養(yǎng)老改革的一系列文件卻不是這樣,但愿廣東的做法能為其他地區(qū)所仿效。
 
來(lái)源:證券時(shí)報(bào)

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