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貪污職工養(yǎng)老保險金五名人事干部被判刑

2006年10月12日 13:33

    導(dǎo)讀：國有糧庫人事干部利用職務(wù)便利，貪污職工養(yǎng)老保險金、救濟(jì)金甚至喪葬費(fèi)。近日，經(jīng)黑龍江省五常市檢察院提起公訴，五常市糧庫系統(tǒng)5名人事干部分別被該市法院判處有期徒刑。

    據(jù)檢察日報消息稱，檢察機(jī)關(guān)查明，2003年至2005年7月，五常糧庫人事干部任全利用職務(wù)之便，將從五常市社保局領(lǐng)回的該糧庫36名職工多交納的養(yǎng)老保險金1.5萬余元全部據(jù)為己有。同時，任全又將黑手伸向職工喪葬費(fèi)和救濟(jì)金。2004年、2005年，任全得知該市勞動和社保局、財政局規(guī)定，自2004年10月1日起，參加養(yǎng)老保險退休職工死亡的喪葬費(fèi)和救濟(jì)金改由該市社保局發(fā)放，五常糧庫朱某、劉某死亡后，任全采取故意不告知其家屬新規(guī)定精神，將其喪葬費(fèi)和救濟(jì)金全部在單位予以報銷，然后利用申報、代領(lǐng)退休職工死亡喪葬費(fèi)和救濟(jì)金的職務(wù)便利，從社保局將朱某、劉某的喪葬費(fèi)、救濟(jì)金共計3734元領(lǐng)出，不入單位賬目，全部據(jù)為己有。法院以貪污罪判處其有期徒刑一年零六個月，緩刑二年。

    2004年12月至2005年4月，五常市拉林糧庫職工徐某等5名職工先后死亡，其喪葬費(fèi)和救濟(jì)金均已在單位報銷。該糧庫人事干部蔣世春在2005年8月至年末期間，采取與任全同樣的手段，將5名職工的喪葬費(fèi)和救濟(jì)金共計9300余元全部據(jù)為己有。法院以貪污罪判處其有期徒刑十個月，緩刑一年。

    2005年7月，五常市拉林第五糧庫人事干部張泉以同樣手段，將死亡職工劉某的喪葬費(fèi)和救濟(jì)金1713元據(jù)為己有。2004年4月至2005年7月，張泉還在該企業(yè)改制過程中，將職工多交納的養(yǎng)老保險金1.6萬余元據(jù)為己有。法院以貪污罪判處其有期徒刑一年，緩刑二年。

    2003年7月至2004年4月，五常市牛家糧庫政工組長楊立春在辦理本單位13名職工退休手續(xù)、申領(lǐng)職工喪葬費(fèi)、領(lǐng)取職工多交納的養(yǎng)老保險金過程中，采取同樣手段，貪污6993元。案發(fā)后他向檢察機(jī)關(guān)投案自首。法院以貪污罪判處其有期徒刑六個月，緩刑一年。

    2004年1月至2005年7月，五常市二糧庫勞資組長彭麗霞從該市社保局領(lǐng)回16名職工多交納的養(yǎng)老保險金1.1萬余元，據(jù)為己有。案發(fā)后，她向檢察機(jī)關(guān)投案自首。法院以貪污罪判處其有期徒刑十個月，緩刑一年。

    記者了解到，10月8日，五常市檢察院已向發(fā)案的5家糧庫發(fā)出檢察建議，要求健全規(guī)章制度，對重要崗位的干部進(jìn)行有效監(jiān)督，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。

    辦案札記

    政策調(diào)整后，宣傳要跟上

    5家發(fā)案單位，均是糧庫；5名涉案人員，均是人事勞資干部；犯罪手法、犯罪時間驚人相似，細(xì)究起來，這些人之所以頻頻得手，主要有四點(diǎn)原因：

    一是“隱藏”政策，暗箱操作，自2004年10月1日起，該市職工死亡的喪葬費(fèi)和救濟(jì)金等改由社保局發(fā)放這項政策調(diào)整，單位人事或勞資干部去開了會，但他們卻沒有向單位領(lǐng)導(dǎo)報告，這使其有機(jī)會瞞天過海、中飽私囊；

    二是缺乏應(yīng)有的監(jiān)督，一些單位放松對此項工作的監(jiān)督，致使社保局給職工退回多交納的養(yǎng)老金，這些人事干部都敢據(jù)為己有；

    三是企業(yè)財務(wù)制度不健全，領(lǐng)取社保資金，本應(yīng)由財務(wù)人員領(lǐng)取發(fā)放，但這項政策調(diào)整后，單位人事、勞資干部卻越過財務(wù)部門直接代職工領(lǐng)取資金，這又給這些心術(shù)不正的人提供了便利條件；

    四是宣傳不到位，該項政策調(diào)整后。社保部門只開會通知了單位人事、勞資干部，沒有正式發(fā)文件，參加養(yǎng)老保險的退休職工就更不知道了。從某種意義上說，相關(guān)政策調(diào)整后，宣傳的力度不夠、不到位，是導(dǎo)致案件發(fā)生的初始誘因。

來源：檢察日報

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