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人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司副司長唐霽松19日表示，我國企業(yè)年金制度啟動(dòng)三年以來發(fā)展迅速，目前繳費(fèi)職工人數(shù)已經(jīng)超過1000萬人。
作為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有益補(bǔ)充，企業(yè)年金被認(rèn)為是建立我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要力量。唐霽松19日在參加“2008中國企業(yè)年金發(fā)展與投資風(fēng)險(xiǎn)管理論壇”時(shí)表示，企業(yè)年金制度自2004年啟動(dòng)以來，發(fā)展迅速，2007年底全國已有3萬多家企業(yè)建立了企業(yè)年金，目前繳費(fèi)職工人數(shù)已經(jīng)超過1000萬人。
唐霽松說，去年有14家中央企業(yè)和大型集團(tuán)先后完成了企業(yè)年金的備案，今年1季度，又有10家中央企業(yè)備了案。經(jīng)過各方面的政策宣傳，企業(yè)年金的重要意義和積極作用正在逐步深入人心，越來越多的企業(yè)著眼于發(fā)展，更加重視建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
近幾年，我國企業(yè)年金規(guī)模迅速增長，在2006年全國新增企業(yè)年金260億元的基礎(chǔ)上，2007年新增規(guī)模達(dá)到400多億元，到去年底我國企業(yè)年金基金總規(guī)模已經(jīng)接近1500億元，成為資本市場的一個(gè)不可忽視的組成部分。
唐霽松同時(shí)指出，我國企業(yè)年金制度實(shí)現(xiàn)了政府管理到市場化運(yùn)營的創(chuàng)新，作為一項(xiàng)制度建立時(shí)間不長，目前有很多亟待研究和解決的困難，政策法規(guī)體系也需要不斷的完善。未來政府將細(xì)化企業(yè)年金基金的管理規(guī)則，推行信息披露制度，接受企業(yè)職工的監(jiān)督。
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