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廣東省企業(yè):購買保險應對"用工荒"

　【進入論壇】　【推薦朋友】　【關閉窗口】 2008年03月04日 09:00

    越來越多的企業(yè)開始意識到把保險作為一項員工福利，以滿足員工的安全感需要，在不增加企業(yè)成本的基礎上，既能吸引員工、留住員工，又能轉(zhuǎn)移企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營風險。而保險公司也抓住機遇，推出符合外來務工人員特點的產(chǎn)品。

    據(jù)美亞保險廣東分公司符杰權總經(jīng)理介紹，廣東省是吸收外來務工人員數(shù)量最大的省份之一，美亞保險于2007年正式推出“美亞和諧企業(yè)安保計劃”，專門為珠三角廣大中小企業(yè)所雇用的外來工而設計。

    據(jù)介紹，企業(yè)只需按每月每人5元錢繳納保險費，保險公司就可提供5萬元的意外殘疾、燒傷及身故保障，每次3000元每年不限次數(shù)的意外醫(yī)療補償。這款產(chǎn)品充分考慮該人群特點：流動性強、對保費的承受能力非常低，而往往身處生產(chǎn)第一線，發(fā)生意外的可能性很大。

    由于該產(chǎn)品定位準確，正式投放以來，得到市場的熱烈歡迎，特別是珠三角地區(qū)的工廠和中小型企業(yè)，投保量逐月攀升。截至2007年10月，該產(chǎn)品已經(jīng)進入100多家企業(yè)，保障面達到1.5萬多人。2008年前兩個月，由于正是春節(jié)前后企業(yè)招聘的高峰期，保單數(shù)量與之前相比，有大幅提高，顯示出企業(yè)對保險福利的重視程度正在逐漸提高。

        東莞市某裝飾材料廠人力主管王先生向記者介紹，該廠過去已經(jīng)連續(xù)兩年遭遇節(jié)后“用工荒”，“因為是個小廠，所以比起大廠來招人更難，那種日子過得真是寢食難安，一想起來就害怕�！苯衲�1月份，在同行的介紹下，王先生向廠主推薦了這種“每月5元一份”的意外健康險產(chǎn)品，沒想到平時對“保險”拒之門外的老板很快就同意了，安排該廠150名員工參加了這項福利計劃。王先生很得意自己當時的決定，原因是有了這份保險之后，不但在春節(jié)前南方雪災時為員工路上的風險提供了保障，而且工人們還紛紛稱贊這個廠“福利好，有保障”，春節(jié)后還帶了一些老鄉(xiāng)過來，招工的缺口一下子就解決了。

    石碣鎮(zhèn)某電器配件企業(yè)遇到了同樣的情形。該企業(yè)的負責人向記者表示，該廠去年12月份為員工買了“和諧企業(yè)安保計劃”。今年在招聘的時候特意把這個保障寫進了“招聘啟示”里面。“從效果來看，工人很高興，我們也很滿意�！�

    據(jù)廣州市勞動力市場監(jiān)測表明，珠三角企業(yè)春節(jié)后普遍出現(xiàn)嚴重的“用工荒”，僅制造業(yè)、酒店業(yè)、交通運輸業(yè)、建筑房地產(chǎn)業(yè)等四大行業(yè)，節(jié)后用工需求約10萬人，遠遠得不到滿足。有的企業(yè)反映雖然開出的月薪從1000元上漲到1200元甚至1300元，但仍然招不到人。

    有人力資源專家認為，長三角崛起、西部大開發(fā)等，造成農(nóng)民工的分流，在一定程度上增加了廣東企業(yè)的招工難度。同時，由于《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》等新法的實施，加上物價上漲等因素，企業(yè)不得不以加薪和提高福利等手段吸引外來工。

來源：人民網(wǎng)

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