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成都出臺《辦法》:繳費年限越長養(yǎng)老金越高

2006年11月21日 09:56

黃旭陽

    昨日，《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合實施辦法》正式出臺，辦法將從2006年1月1日起實施。根據(jù)該辦法，職工個人賬戶按繳費工資的8%建立，繳納基本養(yǎng)老保險費和計發(fā)基本養(yǎng)老金待遇的基數(shù)涉及到的“職工平均工資”統(tǒng)一使用上一年度四川省在崗職工平均工資；同時設(shè)置了新辦法和原計發(fā)辦法待遇計算的五年過渡政策。

    市勞動局副局長張小江稱，新辦法在基本養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)辦法、個人賬戶規(guī)模、個體參保人員的繳費基數(shù)等內(nèi)容方面發(fā)生了很大的變化。這次改革是以保障參保人員的養(yǎng)老保險權(quán)益為目標(biāo)，建立參保繳費的激勵約束機制為出發(fā)點。同時，新辦法對養(yǎng)老金的計發(fā)辦法進行了改革，新辦法在計算時使用了累計繳費年限、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)等新的規(guī)定，設(shè)置了新辦法和原計發(fā)辦法待遇計算的五年過渡政策，保證了過渡期內(nèi)新退休參保人員的待遇。此外，退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員死亡喪葬費和一次性撫恤金的計發(fā)月數(shù)分別比原辦法增加了一個月。

    ·養(yǎng)老金如何繳·

    繳費基數(shù)和比例

    一，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%；職工個人繳費比例為8%。職工本人上月工資超過上一年四川省在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年四川省在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)。

    二，個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費，按上一年省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。對未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數(shù)實行逐年過渡到位：2006年，繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%確定；2007年，繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%確定；2008年起，繳費基數(shù)按上一年四川省在崗職工月平均工資確定。

    三，城鎮(zhèn)個體工商戶，按其雇工繳費基數(shù)的12%為其雇工繳納基本養(yǎng)老保險費，雇工個人按本人繳費基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。

    個人賬戶

    從2006年1月1日起，職工個人賬戶按本人繳費工資的8%建立，全部由職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費形成。個體參保人員按其繳費基數(shù)的8%建立和記入個人賬戶。

    職工在職期間出國、出境定居的，按個人賬戶實際儲存額一次性退給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

    ·養(yǎng)老金怎樣領(lǐng)取·

    養(yǎng)老金計發(fā)辦法

    這次計發(fā)辦法改革，是以參保繳費年限為基礎(chǔ)，采取“新人新辦法、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式計算。

    “新人”為1996年1月1日后參加工作的參保人員，“中人”為1996年1月1日前參加工作，《新辦法》實施后退休的參保人員；“老人”為《新辦法》實施前已經(jīng)退休的參保人員。

    從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：

    一，新人：個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的職工和個體參保人員的基本養(yǎng)老金計算公式為：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。

    二，中人：個人實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上的職工和個體參保人員的基本養(yǎng)老金計算公式為：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金。

    三，老人：他們?nèi)园凑諊以瓉淼囊?guī)定給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。

    養(yǎng)老金計算公式

    1，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1

    %2，本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)(本人平均繳費工資指數(shù)，按從1990年1月1日以后至職工辦理退休手續(xù)或個體參保人員辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)當(dāng)年，歷年繳費中的當(dāng)年本人繳費工資與對應(yīng)的職工平均工資比值的平均數(shù)確定。2006年起，按歷年繳費中的當(dāng)年本人繳費工資與上一年四川省在崗職工平均工資的比值確定。)

    3，個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

    4，過渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3

    %5，調(diào)節(jié)金=70元×計算比例(計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。)

    過渡期計發(fā)方式

    對在2006年1月至2010年12月5年過渡期間退休和個體參保辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，基本養(yǎng)老金按本辦法計發(fā)辦法與原計發(fā)辦法對比計算確定。

    本辦法計發(fā)辦法與原計發(fā)辦法對比計算時，原計發(fā)辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上一年成都市職工月平均工資基數(shù)統(tǒng)一使用2005年成都市職工月平均工資。

    其中政策性關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)提前退休人員，困難國有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休人員，企業(yè)因病或非因工完全喪失勞動能力的退休、退職人員計算基本養(yǎng)老金時，原計發(fā)辦法應(yīng)按規(guī)定每提前一年扣減2%的基本養(yǎng)老金(個人賬戶養(yǎng)老金除外)，本辦法計發(fā)辦法不再扣減。

    在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當(dāng)年退休的，按本辦法計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金部分，在原計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發(fā)，一次核定后不再重新計算。

    在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當(dāng)年退休的，按本辦法計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于按原計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金部分，按一定比例予以補齊發(fā)給。

    ·舉例說明·

    新人:月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

    假如李先生退休時，繳費年限15年，退休時為60歲，省在崗職工月平均工資為3000元，本人平均繳費指數(shù)為1，平均每個月個人賬戶為160元，他該領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

    基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3000+3000×1)÷2×15×1%=450元

    個人賬戶

    養(yǎng)老金=160×15×12÷139=208元

    月基本養(yǎng)老金=450+208=658元

    中人：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金

    假如李先生在2008年退休，繳費年限15年，退休時為60歲，省在崗職工月平均工資為2000元，本人平均繳費指數(shù)為1，平均每個月個人賬戶為160元，1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限為5年，他該領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

    基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(2000+2000×1)÷2×15×1%=300元

    個人賬戶

    養(yǎng)老金=160×15×12÷139=208元

    過渡性養(yǎng)老金=(2000+2000×1)÷2×5×1.3%=130元

    調(diào)節(jié)金=70×50%=35

    月基本養(yǎng)老金=300+208+130+35=673元

    ·特別關(guān)注·

    根據(jù)新辦法，退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員死亡喪葬費和一次性撫恤金的計發(fā)月數(shù)分別比原辦法增加了一個月。

    1，喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)，其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。

    2，一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。

    離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補助費和一次性撫恤金。

來源：城市晚報

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