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醫(yī)保新政中看不中用不敢企圖老板繳醫(yī)療保險(xiǎn)

2006年09月07日 13:10

    近來，河北、山東、河南等地紛紛出臺(tái)政策，要求用人單位為農(nóng)民工入醫(yī)療保險(xiǎn)，并負(fù)擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。然而，記者在實(shí)地采訪時(shí)，許多用工單位和農(nóng)民工對(duì)“醫(yī)保新政”抱消極態(tài)度。

    記者在河北石家莊、山東濟(jì)南采訪一些農(nóng)民工時(shí)，他們的心態(tài)普遍是：真不敢奢望，連該拿的基本工資都得不到，還圖老板替其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用？再有，即使單位為他們?nèi)脶t(yī)保，也會(huì)“羊毛出在羊身上”，在發(fā)工資時(shí)扣除。

    農(nóng)民工的擔(dān)心是有根據(jù)的：享受醫(yī)保的前提是必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，可目前的現(xiàn)狀卻是，除了正規(guī)的大中企業(yè)外，眾多招用零散工的小企業(yè)都不主動(dòng)和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，這為用人單位推脫找到了借口。記者采訪幾個(gè)建筑老板時(shí)，他們甚至大言不慚地說：勞動(dòng)監(jiān)管部門來查，他們就盡量隱瞞人數(shù)，要么就答復(fù)正在辦，實(shí)在逼得緊，他們就選20多人去補(bǔ)辦應(yīng)付一下。

    長(zhǎng)期以來，因克扣工資、討要工資發(fā)生的糾紛，成為社會(huì)的一大難題。與討薪一樣，按規(guī)定，農(nóng)民工對(duì)拒不入醫(yī)保的單位也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，農(nóng)民工與用人單位之間發(fā)生醫(yī)療待遇方面的爭(zhēng)議，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

    石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系教授伍愛國(guó)指出，這一合法要求很可能陷入類似的“怪圈”：一是缺少勞動(dòng)合同，給了許多不法用人單位以可乘之機(jī)，二是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決起來周期長(zhǎng)、成本高，使得農(nóng)民工往往嫌費(fèi)事而放棄維權(quán)。看來，如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察、消除制度漏洞，是保障農(nóng)民工權(quán)益的第一要害問題，也是有關(guān)部門要研究解決的大問題。只有這些源頭上的問題解決好了，才能防止“農(nóng)民工聽著高興，領(lǐng)導(dǎo)臉上光榮，遇到實(shí)際不中用”的情況發(fā)生。

來源：新華網(wǎng)

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