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合肥企業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)明年施新政 繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一為20%

打印本稿】 【進(jìn)入論壇】 【推薦朋友】 【關(guān)閉窗口 2006年12月08日 09:09
王東舒 陳釀
    個人參保繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一為20%

    為保證新政策順利過渡,今后該市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員,統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按20%的比例繳費(fèi),其中8%記入個人賬戶。

    城鎮(zhèn)個體工商戶有用工的,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和雇工共同繳納,雇主繳納12%,雇工本人繳納8%。上述人員按全省上年度在崗職工月平均工資計(jì)繳確有困難的,可在全省上年度在崗職工月平均工資60%~100%之間,由本人自主申報(bào)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù),在5年內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到全省上年度在崗職工月平均工資水平。

    下崗、失業(yè)人員以自由職業(yè)者身份參保的,自2007年7月1日起,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一調(diào)整為20%,不再執(zhí)行17%的費(fèi)率。

    單位參保個人繳費(fèi)費(fèi)率仍為8%

    企業(yè)單位參保的,單位繳費(fèi)費(fèi)率仍為20%,個人繳費(fèi)費(fèi)率仍為8%,綜合繳費(fèi)費(fèi)率為28%。自明年1月1日起,該市繳費(fèi)單位養(yǎng)老以及失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù),將以本單位上年度全部職工工資總額確定。個人繳費(fèi)基數(shù)以本人上年度月平均工資確定,個人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,按60%計(jì)算;超過300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個人繳費(fèi)基數(shù)之和。

    繳費(fèi)單位應(yīng)于每年5月底前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)核定繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。繳費(fèi)單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)本單位職工簽章確認(rèn),并在本單位經(jīng)營、工作場所顯著位置張榜公示,公示期不少于7日。簽章后的個人繳費(fèi)申報(bào)名冊由單位保管備查。

    漏繳養(yǎng)老險(xiǎn)單位要補(bǔ)償

    對新增參保人員(含斷保再次繳費(fèi)人員),該市規(guī)定其個人繳費(fèi)基數(shù),按起薪工資額申報(bào)。單位在年度內(nèi),增加或減少參保人員時(shí),單位繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際增加或減少的個人繳費(fèi)基數(shù)核增或核減!兑庖姟穼(shí)施后,單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)未經(jīng)本人確認(rèn)導(dǎo)致少、漏繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,在本繳費(fèi)年度以及本繳費(fèi)年度結(jié)束后1年內(nèi)可辦理補(bǔ)繳,逾期不再允許補(bǔ)繳,由此造成職工個人養(yǎng)老待遇損失的,用人單位要給予補(bǔ)償。

    自明年1月1日起,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員,每年6月15日前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),未按時(shí)申報(bào)的,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按全省上年度在崗職工月平均工資為其核定繳費(fèi)基數(shù)。

    補(bǔ)繳費(fèi)率統(tǒng)一確定為28%

    養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算年度為每年7月1日至次年6月30日,尚未調(diào)整結(jié)算年度的縣(區(qū))從2007年起調(diào)整。有條件的縣(區(qū))城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi),可委托公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在街道、社區(qū)就業(yè)和社會保障工作機(jī)構(gòu)代辦,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可按月、按季、按年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

    自2006年1月1日起兩年內(nèi),應(yīng)參保未參保的企業(yè)參保時(shí),將需補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),其補(bǔ)繳費(fèi)的起始時(shí)間為我省統(tǒng)一建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶時(shí)間,不早于1996年1月。

    1996年1月后成立的單位,從單位成立之月起補(bǔ)繳;補(bǔ)繳基數(shù)為歷年全省職工平均工資;補(bǔ)繳費(fèi)率統(tǒng)一為28%,其中單位費(fèi)率20%,個人費(fèi)率8%;補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)繳利息按年度計(jì)息法計(jì)算。1998年12月31日以前年利率為8%,1999年1月1日至2005年12月31日期間年利率為5%,2006年1月1日以后年利率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率。

    養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)有規(guī)定

    用人單位招用與原單位協(xié)議保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員的,須為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)與原協(xié)議確定的繳費(fèi)基數(shù)相加后,作為本人當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù),但不超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%。協(xié)保人員從事個體經(jīng)營、靈活就業(yè),以自由職業(yè)者身份參保的,本人自愿也可參照上述辦法繳費(fèi)。

    事業(yè)單位職工轉(zhuǎn)入企業(yè)前已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的,參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)后,原來的個人繳費(fèi)應(yīng)予轉(zhuǎn)移,所轉(zhuǎn)金額作為期初額記入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶。參保人員省內(nèi)流動時(shí),按現(xiàn)有規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供轉(zhuǎn)移職工歷年繳費(fèi)基數(shù)?缡×鲃拥,按轉(zhuǎn)入地有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移個人賬戶檔案。

    個人賬戶記息率隨利率同步調(diào)整

    參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶記息率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率,今后遇利率調(diào)整時(shí),記息率隨之同步調(diào)整。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年第三季度印發(fā)上一結(jié)算年度職工個人賬戶對賬單。養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶計(jì)息期與結(jié)算年度一致,利息結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)間統(tǒng)一為每年7月。

    原為企業(yè)參保職工,后以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費(fèi)的,達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的,其原在企業(yè)參保繳費(fèi)期間的個人賬戶儲存額一次性支付給本人,在企業(yè)參保繳費(fèi)年限每滿1年,發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費(fèi)期間的個人繳費(fèi)全部退還給本人,但不再按繳費(fèi)年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

    經(jīng)批提前退休將不扣養(yǎng)老金

    今后參保人員只要按有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的,該市將不再扣減養(yǎng)老金。職工達(dá)到法定退休年齡應(yīng)按時(shí)辦理退休手續(xù)。屬于單位職工,由單位辦理申報(bào);無單位人員實(shí)行勞動事務(wù)代理的,按照相關(guān)協(xié)議,由代理機(jī)構(gòu)申報(bào)。養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行、郵局等機(jī)構(gòu)按時(shí)足額發(fā)放。新增退休人員從批準(zhǔn)退休次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金,死亡離退休人員從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。

    超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)的有關(guān)政策規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金,對自法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金,屬于勞動保障部門原因延誤的由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā),屬于單位原因延誤的由單位補(bǔ)發(fā),屬于職工個人原因延誤的不補(bǔ)發(fā)。自達(dá)到法定退休年齡到延期辦理退休手續(xù)期間,養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶中職工個人繳費(fèi)退還給職工,單位繳費(fèi)部分并入統(tǒng)籌基金。
 
來源:安徽商報(bào)
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