深圳證券交易所上市審核委員會(huì)2023年第14次審議會(huì)議于2023年3月23日召開，審議結(jié)果顯示，蘇州鴻安機(jī)械股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱鴻安機(jī)械）符合發(fā)行條件、上市條件和信息披露要求。這是2023年過會(huì)的第68家企業(yè)。

　　這家來自蘇州太倉的企業(yè)，在2022年6月底遞交申報(bào)材料，僅用9個(gè)月時(shí)間便創(chuàng)業(yè)板過會(huì)，速度不可謂不快。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，鴻安機(jī)械雖然營(yíng)業(yè)收入排名在行業(yè)中不靠前，但凈利率遠(yuǎn)高于同行企業(yè)。鴻安機(jī)械3年累計(jì)研發(fā)投入為6017.56萬元（指標(biāo)為5000萬元），滿足創(chuàng)業(yè)板申報(bào)關(guān)于研發(fā)投入的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但高研發(fā)投入背后是豪氣地給研發(fā)人員漲工資。這一切背后，是鴻安機(jī)械有一位好老板，還是鴻安機(jī)械只是為了跨過研發(fā)投入紅線？即便豪氣如斯，該企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用率仍低于可比同行均值。

　　客戶集中度相對(duì)比較高

　　鴻安機(jī)械主要從事智能物流技術(shù)裝備的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷售，并提供專業(yè)化的項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維服務(wù)，其產(chǎn)品應(yīng)用于京東方、華星光電、深天馬等大廠，也應(yīng)用于盒馬鮮生、大潤(rùn)華的門店。此外，海天味業(yè)、五糧液、海瀾之家、耐克等消費(fèi)品領(lǐng)域也有鴻安機(jī)械產(chǎn)品的身影。

　　智能物流技術(shù)裝備聽著陌生，但相近功能的設(shè)備你大概率見過，例如新聞節(jié)目中介紹的“無人工廠”里所使用的那些皮帶輸送機(jī)、滾筒輸送機(jī)等，甚至進(jìn)入地鐵、機(jī)場(chǎng)時(shí)，行李安檢所使用的輸送機(jī)，實(shí)際上也屬于此類裝備中的“托盤搬運(yùn)裝備”。

　　根據(jù)招股書（上會(huì)稿），鴻安機(jī)械2019~2021年及2022年上半年的營(yíng)收分別是4.15億元、4.23億元、5.13億元及1.92億元，凈利潤(rùn)分別是6529.68萬元、7255.34萬元、7926.37萬元及908.85萬元。

　　就鴻安機(jī)械的營(yíng)收規(guī)模來說，在行業(yè)中的排名并不靠前。以2021年的數(shù)據(jù)為例，行業(yè)頭部企業(yè)中，今天國(guó)際的營(yíng)收為15.98億元，德馬科技的營(yíng)收為14.83億元，東杰智能的營(yíng)收為13億元，音飛儲(chǔ)存的營(yíng)收為10.09億元，這幾家企業(yè)的市場(chǎng)占有率分別是2.44%、2.27%、1.99%和1.54%，而同期收入5.13億元的鴻安機(jī)械，市占率僅0.78%。

　　而在盈利能力上，鴻安機(jī)械并不遜色。仍以2021年為例，這一年鴻安機(jī)械實(shí)現(xiàn)凈利7926.37萬元，而前述收入第一的今天國(guó)際凈利潤(rùn)只有9166.13萬元，凈利潤(rùn)最高的音飛儲(chǔ)存也不過1.26億元。觀察可見，這些企業(yè)的凈利潤(rùn)差距不大。

　　不過，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者查詢發(fā)現(xiàn)，同行企業(yè)的盈利水平一向有限，2019~2021年，音飛儲(chǔ)存凈利潤(rùn)率分別是10.98%、13.22%及12.45%，同期今天國(guó)際分別為6.67%、6.51%和5.74%，但鴻安機(jī)械分別達(dá)到15.72%、17.17%及15.45%，是可比同行中少有的凈利率超過15%的企業(yè)。

　　對(duì)此，鴻安機(jī)械也未作過多解釋，只是稱公司采取穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，專注于目前的行業(yè)，注重挖掘主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展?jié)摿�，資本運(yùn)營(yíng)效率較高。

　　專注現(xiàn)有行業(yè)，似乎為鴻安機(jī)械節(jié)約大量市場(chǎng)開發(fā)成本。記者查詢發(fā)現(xiàn)，鴻安機(jī)械的銷售費(fèi)用率遠(yuǎn)低于可比同行，且3年來越來越低，由2019年的3.93%下降至2021年的3.19%。對(duì)此，公司稱，主要系客戶集中度相對(duì)較高、集成商客戶數(shù)量相對(duì)較多、營(yíng)銷渠道穩(wěn)定，銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)模低于同行業(yè)可比公司。

　　研發(fā)投入符合申報(bào)要求

　　與逐年降低的銷售費(fèi)用率相比，想要敲開創(chuàng)業(yè)板的大門，鴻安機(jī)械的研發(fā)費(fèi)用率更讓人關(guān)注。

　　招股書（上會(huì)稿）顯示，根據(jù)《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板企業(yè)發(fā)行上市申報(bào)及推薦暫行規(guī)定（2022年修訂）》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）第三條相關(guān)規(guī)定，對(duì)申報(bào)企業(yè)研發(fā)投入相關(guān)要求有以下兩個(gè)：（一）最近三年研發(fā)投入復(fù)合增長(zhǎng)率不低于15%，最近一年研發(fā)投入金額不低于1000萬元，且最近三年?duì)I業(yè)收入復(fù)合增長(zhǎng)率不低于20%；（二）最近三年累計(jì)研發(fā)投入金額不低于5000萬元，且最近三年?duì)I業(yè)收入復(fù)合增長(zhǎng)率不低于20%。

　　同時(shí)，《暫行規(guī)定》還指出，最近一年?duì)I業(yè)收入金額達(dá)到3億元的企業(yè)不適用前款規(guī)定的營(yíng)業(yè)收入復(fù)合增長(zhǎng)率要求。

　　鴻安機(jī)械報(bào)告期內(nèi)的營(yíng)收規(guī)模均在4億元以上，因此僅討論該企業(yè)的研發(fā)投入事項(xiàng)。

　　從數(shù)據(jù)來看，鴻安機(jī)械2019~2021年研發(fā)投入分別為1299.96萬元、1889.52萬元和2828.08萬元，后兩年同比增長(zhǎng)率分別為45.35%、49.64%。最近3年累計(jì)研發(fā)投入為6017.56萬元，不低于5000萬元，符合申報(bào)要求。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，即使研發(fā)投入在年年增加，但2019~2021年，鴻安機(jī)械的研發(fā)費(fèi)用率分別是3.13%、4.47%以及5.51%，雖也同樣逐年增加，但仍不及行業(yè)平均值5.92%、5.94%以及5.71%，與今天國(guó)際（分別是7.43%、6.44%和5.71%）、德馬科技（分別是5.37%、6.44%和4.78%）等收入靠前的企業(yè)相比，也有差距。

　　公司研發(fā)人員薪酬大漲

　　進(jìn)一步拆解鴻安機(jī)械研發(fā)投入內(nèi)容，有趣的情況開始顯現(xiàn)。

　　鴻安機(jī)械在“研發(fā)費(fèi)用構(gòu)成和變動(dòng)分析”中披露，其研發(fā)費(fèi)用主要由職工薪酬、材料費(fèi)、折舊攤銷、其他費(fèi)用構(gòu)成，其中職工薪酬占絕大部分，且較其他項(xiàng)目有著更高的增速，2019~2021年的研發(fā)費(fèi)用中，職工薪酬分別是760.42萬元、1180.24萬元和1985.82萬元。

　　研發(fā)費(fèi)用中職工薪酬的增加，一是鴻安機(jī)械在報(bào)告期內(nèi)擴(kuò)大研發(fā)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)人員數(shù)量增加；二是該企業(yè)同步為研發(fā)人員們大幅度加薪。研發(fā)團(tuán)隊(duì)的壯大，自然推動(dòng)研發(fā)費(fèi)用增加，這容易理解，但研發(fā)人員年收入的增長(zhǎng)，對(duì)比行業(yè)情況則有些“生猛”。

　　根據(jù)鴻安機(jī)械首輪問詢回復(fù)，2019~2021年，公司研發(fā)人員平均年收入分別是12.26萬元、17.49萬元以及22.96萬元。鴻安機(jī)械列示的行業(yè)可比公司包括音飛儲(chǔ)存、德馬科技、東杰智能等，其中較高且穩(wěn)定的是德馬科技，3年對(duì)應(yīng)分別是19.41萬元、19.18萬元及20.03萬元，對(duì)比可見，在2019年還遠(yuǎn)低于德馬科技的情況下，到2021年，鴻安機(jī)械研發(fā)人員的年薪已實(shí)現(xiàn)反超。

　　根據(jù)鴻安機(jī)械列示的數(shù)據(jù)，研發(fā)人員年薪中，2019~2021年可比同行平均值分別是13.68萬元、14.57萬元以及14.99萬元，后兩年有較小幅度的增長(zhǎng)，分別是6.5%、2.88%，這也符合一般企業(yè)為員工加薪的幅度，但鴻安機(jī)械后兩年同比增長(zhǎng)率達(dá)到42.66%、31.28%，說是“豪爽加薪”并不為過。

　　研發(fā)人員在加薪，反觀鴻安機(jī)械管理人員的人均年收入，2019~2021年分別是22.27萬元、18.81萬元及21.58萬元，與同行差距不大，且還出現(xiàn)下降。對(duì)此，公司解釋稱，2020年公司管理人員平均薪酬有所下降，主要系2020年受疫情影響基礎(chǔ)管理人員出勤天數(shù)較少、工資水平下降，導(dǎo)致管理人員總體人均工資下降；同時(shí)，2020年社保減免政策使得公司當(dāng)期職工薪酬中社保金額有所下降。

　　需要考慮的是，上述包括疫情、社保減免等影響管理人員薪酬的因素，是否也對(duì)研發(fā)人員薪酬造成影響？若剔除這些因素的影響，研發(fā)人員的收入是否會(huì)進(jìn)一步增加？《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者通過郵件、電話聯(lián)系了鴻安機(jī)械，但截至發(fā)稿未收到回復(fù)。

　　鴻安機(jī)械在回復(fù)問詢時(shí)提及，行業(yè)內(nèi)高水平研發(fā)人員較為緊缺，且2021年行業(yè)內(nèi)研發(fā)人員平均薪酬普遍上漲，“加薪”是為順應(yīng)激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)研發(fā)人員薪酬的要求，增強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

　　 每經(jīng)記者 吳澤鵬 每經(jīng)編輯 張海妮