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內(nèi)地雇主最“土豪” 去年加薪幅度領(lǐng)漲亞洲

2015年02月11日 08:32    來(lái)源: 深圳特區(qū)報(bào)    

  日前,全球性的招聘公司瀚納仕發(fā)布了《2015亞洲薪酬指南》。來(lái)自亞洲2361個(gè)企業(yè)樣本的數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)企業(yè)加薪幅度最大,“女領(lǐng)導(dǎo)”在企業(yè)中的占比也最高。

  據(jù)了解,這次調(diào)查問(wèn)卷主要發(fā)放給中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、日本地區(qū)等2361家公司,以此為基礎(chǔ)對(duì)19大行業(yè),多達(dá)400多萬(wàn)名員工組成的1200多個(gè)職位的薪酬水平和招聘趨勢(shì)進(jìn)行分析。

  過(guò)去的一年,所調(diào)查的國(guó)家中,中國(guó)的加薪幅度最大,有50%的中國(guó)雇主加薪幅度在6%-10%,也就是說(shuō),在中國(guó),每?jī)晌还椭髦芯陀幸晃辉谧罱淮涡匠暾{(diào)整中給出了這個(gè)加薪幅度。另有16%的雇主加薪幅度超過(guò)10%,有21%的雇主加薪幅度在3%-6%,8%加薪幅度低于3%,還有5%沒(méi)有加過(guò)薪。

  調(diào)查還顯示,未來(lái),中國(guó)雇主還將更為慷慨。50%的雇主仍計(jì)劃給出6%-10%的加薪幅度,有20%的雇主計(jì)劃加薪超過(guò)10%,21%的雇主計(jì)劃加薪3%-6%,其余9%的雇主計(jì)劃加薪幅度小于3%或不計(jì)劃加薪。

  與其他亞洲國(guó)家或地區(qū)相比,馬來(lái)西亞的加薪幅度也較顯著,31%的雇主在最近一次薪酬調(diào)整中給出6%-10%的加薪幅度。

  中國(guó)香港的加薪幅度與中國(guó)內(nèi)地相比較低,64%的香港雇主在上次薪酬調(diào)整中給出的加薪幅度為3%-6%,新加坡的漲幅在這一區(qū)間的比例高達(dá)59%。(韓大偉)

(責(zé)任編輯:華青劍)


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2015-02-11 08:32 來(lái)源:深圳特區(qū)報(bào)
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