分析師表示，跟以往人才從公募流向私募不同，目前基金高管大部分離任加入新成立基金公司，或加入旗下基金子公司

　　對于發(fā)生高管離任的基金公司來說，難免會有“肥水流外人田”的遺憾。但是隨著今年基金公司和基金子公司的不斷發(fā)展，這一境況也許會有所改善。

　　《證券日報》基金新聞部根據(jù)公開資料整理顯示，下半年以來，基金業(yè)高管變動達52起（包括新任、離職）。其中，包括了招商基金的董事會換屆。《證券日報》基金新聞部記者獨家發(fā)現(xiàn)，今年基金高管離職主要集中在9月份，而10月份、11月份則多數(shù)是新高管任命公告。

　　北京某基金分析師在接受《證券日報》基金新聞部記者采訪時表示，跟以往人才從公募流向私募不同，這些基金高管變動以公募基金內(nèi)部“消化”居多。

　　新浪財經(jīng)發(fā)起的一項針對“基金高管離職潮”的問卷調(diào)查顯示，在“您認為基金界高管頻換的主要原因”選項中，近一半?yún)⑴c者選擇了“基金業(yè)膨脹過快，誘惑太多”。

　　基金高管變動

　　公募內(nèi)部“消化”多

　　《證券日報》基金新聞部記者根據(jù)公開資料整理發(fā)現(xiàn)，雖然三季度以來基金高管變動累計高達52起。但總體來看，經(jīng)歷了9月份的高管離職潮，10月份和11月份的高管變動以新任高管為主。

　　具體來看，10月9日，劉明新任大成基金副總經(jīng)理；10月10日蔣曉剛新任富安達基金公司總經(jīng)理；10月11日，田漢卿新任華泰柏瑞基金副總經(jīng)理；10月30日國泰基金聘賀燕萍為新任副總經(jīng)理；11月8日寶盈基金公司同時任命儲誠忠和楊凱為新任副總經(jīng)理。

　　其中，國泰基金的更替交換很及時。今年9月18日，國泰基金發(fā)布公告稱公司副總經(jīng)理田昆因個人原因離職，離職日期為今年9月16日；而15天后（11月1日）國泰基金就公布了高級管理人員任職公告，新任副總是曾擔任光大證券資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理的賀燕萍。

　　據(jù)了解，田昆在國泰是分管銷售的副總經(jīng)理，2012年8月加入國泰基金，三個月后出任國泰基金副總經(jīng)理職務，但短短一年時間后，便離開了國泰基金。

　　國泰基金相關人士在接受《證券日報》基金新聞部記者采訪時表示，新上任賀燕萍副總經(jīng)理主要負責國泰基金機構(gòu)業(yè)務，而田昆之前負責零售業(yè)務，田昆走之后，現(xiàn)由周向勇副總經(jīng)理接替�！爸�前機構(gòu)業(yè)務為梁之平副總負責，梁總從公司離職后現(xiàn)在主要負責基金專戶子公司業(yè)務�！�

　　北京某基金分析師表示，隨著基金公司和子公司數(shù)量增加，基金業(yè)高管流動也頗為頻繁。但跟以往人才從公募流向私募不同，這些基金高管大部分離任后加入新成立的基金公司，或加入旗下基金子公司，以公募基金內(nèi)部“消化”居多。

　　招商基金大換血

　　外資董事出局

　　三季度以來的高管變更中，招商基金動靜最大。

　　上周二，招商基金發(fā)布公告稱，鑒于招商基金管理有限公司（以下簡稱“公司”）2013年股權(quán)轉(zhuǎn)讓已經(jīng)完成，公司第三屆董事會任期屆滿，經(jīng)公司2013年第五次股東會會議審議通過，選舉張光華、鄧曉力、許小松、李俊江、王莉、蔡廷基、孫謙擔任公司第四屆董事會董事，其中李俊江、王莉、蔡廷基、孫謙為獨立董事。并經(jīng)公司第四屆董事會2013年第一次會議審議通過，選舉公司第三屆董事會董事長張光華連任第四屆董事會董事長，鄧曉力為第四屆董事會副董事長。

　　其中，第三屆董事會董事SatishBapat及獨立董事陳春花、周語菡、鄭文光不再繼續(xù)擔任公司董事職務。SatishBapat為招商基金原外方股東首席執(zhí)行官，他的離開意味著ING集團已徹底出局。

　　招商基金官網(wǎng)顯示，2013年股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，招商基金股東由原先的招商銀行、招商證券和荷蘭投資公司（INGAssetManagementB.V.）三家變?yōu)檎猩蹄y行控股55%，招商證券控股45%。

　　資料顯示，張光華歷任招商銀行副董事長、黨委副書記；鄧曉力之前擔任招商證券副總裁；許小松則是招商基金的老員工。至此不難看出，招商基金新一屆董事會成員除去獨立董事之外，其余都來自于招商系統(tǒng)。

　　新浪財經(jīng)發(fā)起的一項針對“基金高管離職潮”的問卷調(diào)查顯示，在“您認為基金界高管頻換的主要原因”選項中，49.4%的參與者選擇了“基金業(yè)膨脹過快，誘惑太多”，37.7%的參與者選擇了“基金行業(yè)的管理制度”，9.1%的參與者選擇了“個人工作壓力太大”；在“您是否會贖回高管頻繁變動公司的基金”選項中，62.3%的參與者選擇了“會”，23.4%的投資者選擇了“不好說”，另有14.3%的投資者選了“不會”。(證券日報 劉斯會)