為持續(xù)助力金融人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升保險(xiǎn)業(yè)人力資源管理水平，中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)立足行業(yè)全局，匯集業(yè)內(nèi)外專家力量，面向會(huì)員單位及從業(yè)人員開展調(diào)查研究，編撰《2023年中國保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》），由經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社公開出版發(fā)行，成書約21萬字。

　　《報(bào)告》共收集到145家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及地方協(xié)會(huì)提供調(diào)研數(shù)據(jù)，82564名保險(xiǎn)從業(yè)者參與調(diào)研，覆蓋了來自不同類型公司、專業(yè)序列、年齡、學(xué)歷的從業(yè)者，數(shù)據(jù)全面詳實(shí)，能充分反映保險(xiǎn)行業(yè)人力資源現(xiàn)狀。同時(shí)，采用多種研究方法，以數(shù)據(jù)分析、實(shí)踐案例和趨勢分析為基礎(chǔ)，組織多次專題訪談，對行業(yè)優(yōu)秀的實(shí)踐成果進(jìn)行總結(jié)。

　　《報(bào)告》圍繞保險(xiǎn)行業(yè)人員隊(duì)伍情況，對保險(xiǎn)行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢的分析，同時(shí)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢構(gòu)建中國保險(xiǎn)行業(yè)人力資源發(fā)展系數(shù)，分層次、分維度地反映保險(xiǎn)行業(yè)人力資源的發(fā)展動(dòng)態(tài)�！秷�(bào)告》既介紹了2023年保險(xiǎn)行業(yè)總體發(fā)展概況、地區(qū)發(fā)展特點(diǎn)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)管動(dòng)態(tài)、保險(xiǎn)業(yè)改革熱點(diǎn)，又依托豐富全面的數(shù)據(jù)分析、典型案例解析和訪談內(nèi)容，對2014年至2022年人力資源指數(shù)趨勢、保險(xiǎn)業(yè)人才供給、人才流動(dòng)、績效管理、員工發(fā)展、各崗位人員現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

　　《報(bào)告》顯示，從企業(yè)文化看，2020年至2022年連續(xù)三年排名前三位的價(jià)值觀均為“以人為本”“穩(wěn)健發(fā)展”“客戶至上”，體現(xiàn)了保險(xiǎn)行業(yè)本身以防范風(fēng)險(xiǎn)為核心、以服務(wù)客戶為途徑的特點(diǎn)，以及從業(yè)者對于保險(xiǎn)行業(yè)回歸保障本源、以客戶為中心的認(rèn)同。從人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)看，2021年開始，行業(yè)從業(yè)者基本素質(zhì)持續(xù)提升，前臺人員占比繼續(xù)提高，隨著數(shù)字化應(yīng)用以及中后臺人員素質(zhì)提升，中后臺人員的工作效率、服務(wù)半徑大幅提升。從學(xué)歷和人員流動(dòng)看，保險(xiǎn)公司人員受教育程度繼續(xù)提升，2022年本科及以上學(xué)歷占比已經(jīng)接近72%。2022年主動(dòng)離職率明顯低于2021年。

　　《報(bào)告》既展示了保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)與人力資源的整體情況，也反映了當(dāng)今保險(xiǎn)行業(yè)正在關(guān)心的熱門話題和核心人才的概況，能夠幫助從業(yè)人員了解行業(yè)趨勢與人才需求、開闊宏觀視野、積極規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。對于其他關(guān)心保險(xiǎn)行業(yè)的群體，《報(bào)告》提供了保險(xiǎn)行業(yè)的人才儲備與需求總覽，希望進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)的人員可以有針對性地主動(dòng)學(xué)習(xí)和積累技能，獲取職業(yè)優(yōu)勢，作出更合理的選擇。