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上海社團(tuán)試行年金制加大對(duì)"兩不靠"人員保障力度

　【進(jìn)入論壇】　【推薦朋友】　【關(guān)閉窗口】 2008年01月14日 08:53

    從今年開始，上海嘗試在全市社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位等社會(huì)組織中建立年金制度，加大對(duì)過去在“企業(yè)、事業(yè)”之間兩不靠的社會(huì)組織工作人員的社會(huì)保障覆蓋力度。

    年金是目前我國企業(yè)正在試行的一項(xiàng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。年金可由企業(yè)出資，也可以企業(yè)和職工按比例共同出資。

    記者從上海市社團(tuán)管理局獲悉，上海市社團(tuán)管理部門和勞動(dòng)保障部門已聯(lián)合下發(fā)通知，參照企業(yè)年金的相關(guān)試行辦法，自今年1月1日起在全市社會(huì)組織中建立年金制度。

    上海市社團(tuán)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹，經(jīng)上海各級(jí)民政部門核準(zhǔn)登記的社會(huì)組織，已經(jīng)依法參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，均可自主建立本單位年金制度，以提高工作人員退休后的保障水平。

    此外，年金所需費(fèi)用由單位和職工共同繳納。其中單位可按每年不超過本單位上年度職工工資總額的十二分之一繳納，職工個(gè)人可按不超過本人上年度工資收入的十二分之一繳納。

    “這是提高社會(huì)組織工作人員待遇的一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性舉措。”上述負(fù)責(zé)人說。

來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞

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