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我國保險法規(guī)首次提出養(yǎng)老保險權益歸屬

　【進入論壇】　【推薦朋友】　【關閉窗口】 2007年11月14日 22:03

趙曉輝、宋琬如

    中國保監(jiān)會有關負責人14日說，保監(jiān)會日前發(fā)布的《保險公司養(yǎng)老保險業(yè)務管理辦法》標志著養(yǎng)老保險作為保險業(yè)重要的業(yè)務領域，有了專門的部門規(guī)章加以規(guī)范，這也是國內保險法規(guī)中第一次提出養(yǎng)老保險權益歸屬的概念。

    《辦法》將養(yǎng)老保險業(yè)務分為個人養(yǎng)老年金保險業(yè)務、團體養(yǎng)老年金保險業(yè)務和企業(yè)年金管理業(yè)務三類。保監(jiān)會有關負責人指出，此次頒布的《辦法》，對這三類養(yǎng)老保險業(yè)務，均進一步貫徹了保護被保險人和受益人利益的原則。

    《辦法》要求，在合同中應明確投保人和被保險人各自繳費部分的權益歸屬，被保險人繳費部分的權益應當完全歸屬其本人；被保險人在離職時，有權申請?zhí)崛≡摫槐ｋU人的全部或者部分已歸屬權益；團體養(yǎng)老年金保險合同設置公共賬戶的，被保險人繳費部分的權益不得計入公共賬戶。

    權益歸屬在國外養(yǎng)老金領域中已經(jīng)成為非常普及的概念，是保障企業(yè)員工年金權益的重要工具，也被普遍用于員工的中長期激勵計劃中。

    近幾年，一些國內企業(yè)也了解到權益歸屬制度的好處，紛紛在養(yǎng)老年金計劃中應用這一方式，起到了很好的作用。但是這種方式在法律法規(guī)上一直沒有明確的地位，企業(yè)和員工一旦發(fā)生糾紛，很難找到法規(guī)依據(jù)，也很難保護員工個人利益。

    保監(jiān)會有關負責人說，在《辦法》中明確這一概念并作了具體規(guī)定，這有助于保護員工的權益，也有利于在國內企業(yè)中推廣權益歸屬制度的實施。

    中國保監(jiān)會12日宣布的此項《辦法》是我國保險業(yè)第一部專門規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務的部門規(guī)章，將自2008年1月1日起施行。

    商業(yè)養(yǎng)老保險是我國養(yǎng)老保障體系的重要組成部分，2006年實現(xiàn)保費收入626億元，已積累養(yǎng)老保險基金2000多億元。截至目前，有51家壽險公司開展了養(yǎng)老保險業(yè)務，開發(fā)養(yǎng)老險品種百余種，業(yè)務種類包括個人養(yǎng)老年金、團體養(yǎng)老年金和企業(yè)年金等。

來源：新華網(wǎng)

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