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關(guān)注養(yǎng)老問題外資企業(yè)年金需求漸升溫

　【進(jìn)入論壇】　【推薦朋友】　【關(guān)閉窗口】 2007年11月08日 07:45

    雖然外資企業(yè)對(duì)企業(yè)年金需求的敏感度不及國(guó)內(nèi)企業(yè)，但一旦關(guān)注養(yǎng)老問題，外資企業(yè)對(duì)企業(yè)年金的需求更加迫切。

    日前，滬上十多家知名外企在參加太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司主辦的“外資企業(yè)如何建立有效的企業(yè)年金計(jì)劃”論壇時(shí)表示，有計(jì)劃建立企業(yè)年金福利制度，并愿意找專業(yè)受托機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范管理。

    相比國(guó)內(nèi)企業(yè)，外資企業(yè)對(duì)年金的建立往往更為積極、認(rèn)識(shí)也更為成熟�！盀榱朔乐箚T工外流，外資企業(yè)往往會(huì)通過建立企業(yè)年金的方式，提高福利以吸引員工�！币患彝赓Y企業(yè)代表向記者表示。

    而據(jù)太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司專家介紹，相對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)看重企業(yè)年金的稅優(yōu)政策而言，外資企業(yè)更看重企業(yè)年金計(jì)劃本身的保障和激勵(lì)作用，外資企業(yè)更加認(rèn)可企業(yè)年金的治理結(jié)構(gòu)和專業(yè)服務(wù)。

    但由于當(dāng)期收入水平較高、平均年齡較輕、人員流動(dòng)性較大等特點(diǎn)，外資企業(yè)員工對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃激勵(lì)的作用感受相對(duì)國(guó)企較低。正因如此，外資企業(yè)這塊企業(yè)年金“蛋糕”正成為專業(yè)受托機(jī)構(gòu)爭(zhēng)搶的焦點(diǎn)。

    而據(jù)記者了解，總部設(shè)在上海的太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司“近水樓臺(tái)先得月”，在外資集中的上海市場(chǎng)已搶占先機(jī)，與滬上不少外資企業(yè)簽訂了企業(yè)年金大單，成為其受托人和投資管理人。

來源：上海證券報(bào)

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