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高級職稱 養(yǎng)老金還不調
 【進入論壇】 【推薦朋友】 【關閉窗口 2007年09月07日 14:24
    濟南市近期調整了24.2萬企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金待遇,而且上調部分已于8月31日發(fā)到了退休人員手中。近日,不少高齡人員和高級職稱的人員,對此次調整提出了許多疑問。6日,濟南市勞動保障局對此次養(yǎng)老金待遇調整作出詳細解釋,其中著重解釋了高齡退休人員和有高級職稱退休人員的調待問題。

    □三類高齡人員是指哪些人

    據濟南市勞動保障局有關負責人介紹,根據省勞動保障廳、省財政廳的文件規(guī)定,在這次企業(yè)退休人員普遍調整的過程中,符合適當傾斜政策的高齡人員指的是以下三類人員:

    一是2006年12月31日之前,年滿70周歲(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月計算),且在2006年養(yǎng)老金調整中未享受30元高齡傾斜調整的人員。這類人員在此次調整待遇中每月增加30元。

    二是2005年12月31日未滿75周歲,且在2006年1月1日至2006年12月31日期間,年滿75周歲的人員。這類人員在2006年養(yǎng)老金調整中每月已增加了30元,在此次調整中每月再增加15元。

    三是2005年12月31日未滿80周歲,且在2006年1月1日至2006年12月31日期間,年滿80周歲的人員。這類人員在2006年養(yǎng)老金調整中每月已增加了45元,在此次調整中每月再增加15元。

    □“臨界”高齡人員如何調整

    據悉,有不少高齡人員處在2006年12月31日未滿70周歲,或者已滿70周歲但不滿75周歲、已滿75周歲但不滿80周歲的退休人員,在2007年1月1日之后分別達到70周歲、75周歲和80周歲。

    濟南市勞動保障局的有關負責人表示,按照省勞動保障廳、省財政廳的文件規(guī)定,從2007年度起,這類人員凡在每年的12月31日之前,達到了70周歲、75周歲和80周歲(按照本人辦理退休手續(xù)時確定的出生年月計算)的,無論國家和省是否出臺養(yǎng)老金調整政策,一律從其達到70周歲、75周歲和80周歲的次年7月1日起,每人每月分別增加30元、15元和15元的基本養(yǎng)老金。

    □具有高級職稱為何未調整

    在此次企業(yè)退休人員調整待遇的傾斜政策中,具有高級職稱的科技人員,有一部分尚未享受到傾斜政策增加的待遇。

    據悉,根據省勞動保障廳、省財政廳的文件規(guī)定,參加了濟南市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,2006年12月31日之前已退休,且在退休前已具有了高級職稱的人員,在普遍調整的基礎上,正高級職稱,每人每月提高150元;副高級職稱,每人每月提高100元。

    對于符合上述條件但尚未享受到傾斜政策的人員,可盡快向管理本人檔案的勞動保障服務中心提出核查申請,由勞動保障服務中心向所在地的社會保險經辦機構提供核查材料,經核查認定后,社會保險經辦機構將根據文件規(guī)定,從2007年7月起及時給予補發(fā)。

    此次高級職稱的科技人員作出政策傾斜,高級職稱的認定以退休人員在退休前由權威機構評定的職稱為準。退休人員想要確認自己是否為高級職稱是正高級還是副高級,都需要到原單位,由原單位向評審機關作出確定。勞動保障部門憑評審機關的證明及時調整待遇。

    
來源: 生活日報  
 
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