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細(xì)解社保新政:上海今年哪些人可增加養(yǎng)老金

2006年09月05日 07:56

黃蕾

    瞿先生上周來電稱，聽聞近日上海出臺(tái)了增加退休人員養(yǎng)老金的有關(guān)辦法，想就具體政策咨詢本報(bào)。根據(jù)瞿先生提出的幾點(diǎn)疑問，上海社會(huì)勞動(dòng)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此進(jìn)行了詳解。

    1、哪些人今年可以增加養(yǎng)老金？

    答：從今年7月1日起，上海企業(yè)退休人員將按規(guī)定增加養(yǎng)老金。這次增加養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員的范圍對(duì)象是：上海2005年底以前已按城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按照企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的退休人員。按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員今年也將從7月1日起增加養(yǎng)老金。

    2、今年增加養(yǎng)老金的具體方式？

    答：去年起上海實(shí)行了“普加”與“特加”相結(jié)合的養(yǎng)老金增長(zhǎng)辦法，今年對(duì)“普加”辦法做了調(diào)整，“普加”分兩部分：第一部分是繼續(xù)每人每月增加55元養(yǎng)老金；第二部分是今年再按照本人的連續(xù)工齡，每滿1年增加1元/月養(yǎng)老金。

    例如，某退休人員去年1月份辦理了退休手續(xù)，現(xiàn)年61歲，有30年工齡，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加了55元，同時(shí)又按照本人工齡增加了30元，合計(jì)“普加”每月增加85元養(yǎng)老金。按照上述“普加”辦法增加養(yǎng)老金后，對(duì)年滿70周歲以上的高齡老人再根據(jù)本人的年齡和工齡實(shí)施“特加”辦法增加養(yǎng)老金。

    3、“特加”養(yǎng)老金的具體政策是怎么規(guī)定的？

    答：為體現(xiàn)增加養(yǎng)老金向退休早、養(yǎng)老金水平相對(duì)較低的人員適當(dāng)傾斜的要求，從去年起上海就建立了70周歲以上、養(yǎng)老金不滿2000元的老人在“普加”基礎(chǔ)上再特殊增加養(yǎng)老金的長(zhǎng)效機(jī)制。

    對(duì)今年6月底滿70周歲且月養(yǎng)老金不到2000元的人員，按今年“普加”辦法增加養(yǎng)老金后，每人每月再按下述辦法“特加”養(yǎng)老金：70至74周歲的人員，按照本人工齡每滿1年增加1元；75至79歲的人員，按照本人工齡每滿1年增加2元；80周歲及其以上的人員，按照本人工齡每滿1年增加3元。上述人員增加后的月養(yǎng)老金不超過2000元。

    例如，瞿先生今年81歲，有30年工齡，這次可按照“普加”辦法增加85元養(yǎng)老金，由于增加后的養(yǎng)老金仍然不到2000元，所以他可以按照“特加”辦法再增加90元養(yǎng)老金，“普加”、“特加”合計(jì)每月共增加175元養(yǎng)老金。

    4、對(duì)高齡低收入人員按750元標(biāo)準(zhǔn)“托底”辦法是否繼續(xù)實(shí)施？

    答：為緩解早退休人員養(yǎng)老金水平偏低的矛盾，上海已對(duì)其中年齡大、退休早且月養(yǎng)老金水平低于750元的人員，建立了托底性增長(zhǎng)的機(jī)制。即在“普加”養(yǎng)老金后養(yǎng)老金仍偏低的人員，根據(jù)本人的工齡每年增加1元養(yǎng)老金。

    今年繼續(xù)實(shí)施這一政策，具體辦法是：企業(yè)退休人員在按照“普加”辦法增加養(yǎng)老金后，對(duì)男滿70周歲、女滿65周歲且月養(yǎng)老金不到750元的人員，可根據(jù)本人的工齡，每年增加1元養(yǎng)老金，增加后的月養(yǎng)老金不超過750元。對(duì)上述人員“普加”和托底后，符合“特加”條件的人員還可以按照“特加”辦法再增加養(yǎng)老金。

    5、退職人員怎樣增加養(yǎng)老金？

    答：歷年來，上海退職人員增加養(yǎng)老金都要比退休人員增加的水平低一點(diǎn)，考慮到他們的養(yǎng)老金水平在計(jì)發(fā)時(shí)本身就偏低，所以，從今年起，為了更好地保障他們的基本生活，上海退職人員與退休人員按照同樣辦法增加養(yǎng)老金，適當(dāng)提高他們的養(yǎng)老金水平。

    6、今年“普加”養(yǎng)老金有沒有最低金額？

    答：今年的“普加”辦法分兩部分：第一部分每個(gè)人都一樣，第二部分是根據(jù)本人的工齡來增加養(yǎng)老金的。考慮到有少部分退休人員工齡比較短，今年“普加”同工齡掛鉤的部分最低按10元增加，因此，今年“普加”養(yǎng)老金最低為65元。

    7、今年企業(yè)新退休人員養(yǎng)老金的問題如何處理？

    答：按照規(guī)定，當(dāng)年度退休的人員是以上年度社會(huì)平均工資為計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)的，一般來說，他們的養(yǎng)老金水平要高于上年度同等條件退休人員增加養(yǎng)老金后的養(yǎng)老金水平。

    由于今年增加養(yǎng)老金水平幅度較大，尤其是今年在“普加”中增加了同工齡掛鉤的政策，因此，對(duì)2006年企業(yè)新退休人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)因素要做一定的調(diào)整。今年規(guī)定：對(duì)2006年企業(yè)新退休人員，在按新辦法或原辦法計(jì)算的月養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，也從7月1日起增加一元補(bǔ)貼，即根據(jù)本人工齡，每年增加1元養(yǎng)老金。

來源：國際金融報(bào)

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