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新華人壽:文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力
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2006年08月31日 09:40
雪妮
關(guān)于企業(yè)文化,有一種觀點認為,當外部環(huán)境、監(jiān)管政策、資本市場、管理科學(xué)乃至體制機制漸成一種共識并趨向一致時,企業(yè)要更健康、更快速地發(fā)展,需要更多地依靠文化的力量。而新華人壽十年走過的道路正好說明了這一點。
從2003年11月開始,新華人壽就實施了第一次全系統(tǒng)的文化整合,13萬員工參加了學(xué)習(xí)討論。經(jīng)過近一年多的深入思考,董事長關(guān)國亮將其總結(jié)為一句話,即:“立信于心,盡責至善。”他解釋說,“保險公司最重要的兩個字就是‘信’字和‘責’字?蛻艚o我們的是實實在在的真金白銀,我們給百姓的是一張保單,就是一張紙,這張紙是我們的信用,責任和承諾。有了‘信’字,才能盡責。盡責要盡善盡美,這是一種境界,是中華民族幾千年傳下來的!闭驗樾氯A保險的發(fā)展一直在為“信”而盡責,才有了現(xiàn)在的市場地位。
市場競爭的實質(zhì)是深層次文化的較量。企業(yè)必須建立真正能與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化,才有可能充分發(fā)揮其持續(xù)推動作用。為了更切合企業(yè)的發(fā)展,2006年,新華人壽又提出把公司“建設(shè)成為國內(nèi)最具成長潛力、最具投資價值、最具企業(yè)責任的公眾公司”。這一描述將企業(yè)從純粹的商業(yè)氛圍中升華出來,更加重視“人”,更注重企業(yè)的人格化,更加注重企業(yè)的歷史使命。
這種不斷改進的企業(yè)文化,推動著新華人壽在十年間不斷超越自己。去年以來,新華保險先后獲得了中國500最具價值品牌、全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎、北京市企業(yè)文化優(yōu)秀獎、最佳企業(yè)公眾形象等大獎。
有業(yè)內(nèi)專家在點評新華人壽十年發(fā)展的業(yè)績時表示,新華人壽的發(fā)展得益于成功的企業(yè)文化。建立完善獨特的企業(yè)文化,將是新華人壽進一步提升競爭力的秘密武器,也是所有優(yōu)秀企業(yè)競爭的秘密武器。
來源:經(jīng)濟日報
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