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誰為QDII重金出國(guó)護(hù)航

打印本稿】 【進(jìn)入論壇】 【推薦朋友】 【關(guān)閉窗口 2007年08月03日 13:45
簡(jiǎn)俊東
    券商和基金已經(jīng)用行動(dòng)證明其對(duì)于QDII的追捧。

    截至7月26日,9家符合要求的券商中,已經(jīng)上報(bào)申請(qǐng)的券商就有中信證券、招商證券、國(guó)泰君安、中金公司四家,而同在7月26日,南方基金和華夏基金旗下的QDII方案獲得監(jiān)管部門的批準(zhǔn),同時(shí)還有超過5家基金公司已經(jīng)上報(bào)了方案。

    券商基金加速爭(zhēng)奪QDII市場(chǎng)的同時(shí),多年來缺乏海外人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的缺陷已經(jīng)凸顯。

    挑戰(zhàn)62萬美元年薪

    郭先生現(xiàn)在一家香港的中資券商研究部門負(fù)責(zé)研究工作,幾個(gè)月前,國(guó)內(nèi)一家基金和一家銀行委派的獵頭公司分別找上了他。

    根據(jù)獵頭的說法,看中他的原因主要因?yàn)樗瑫r(shí)精通普通話、粵語和英語,溝通上不存在任何障礙。此外,他有在香港券商工作經(jīng)歷,對(duì)于港股有深入的研究。

    “經(jīng)過一段時(shí)間的接觸和了解,大家都比較滿意!惫壬嬖V記者。

    但是一個(gè)貌似美好的合作最終卻因?yàn)橐粋(gè)文件而中止。

    6月18日,證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《合格境內(nèi)機(jī)構(gòu)投資者境外證券投資管理試行辦法》,其中對(duì)于基金公司的進(jìn)入門檻提高到凈資產(chǎn)不少于2億元人民幣、經(jīng)營(yíng)證券投資基金管理業(yè)務(wù)達(dá)2年以上、在最近一個(gè)季度末資產(chǎn)管理規(guī)模不少于200億元人民幣或等值外匯資產(chǎn)等。

    其中還有一個(gè)軟指標(biāo),就是要求申請(qǐng)QDII資格的基金公司要具有5年以上境外證券市場(chǎng)投資管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的中級(jí)以上管理人員不少于1名,具有3年以上境外證券市場(chǎng)投資管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員不少于3名。

    實(shí)際上按照上述的要求,就是要招收具有海外投資經(jīng)驗(yàn)的人才,而郭先生只是負(fù)責(zé)研究,因此不具備條件。

    “按照管理層的意思,就是希望基金公司能夠建立起一支自己的海外投資團(tuán)隊(duì)!庇谢鸸救耸扛嬖V記者。

    但是這樣的美好愿望在實(shí)際操作中卻存在不少問題。

    郭先生告訴記者,在香港金融市場(chǎng),以國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的開價(jià)能力,不可能挖到國(guó)際大行中業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人。

    去年高盛的高分紅就曾經(jīng)引來一片羨慕聲,其平均每人獲派62.2萬美元分紅連底薪。62.2萬美元僅僅是一個(gè)平均數(shù),業(yè)務(wù)骨干的收入更難以想象。

    而香港文匯報(bào)也報(bào)道稱,華爾街的交易員和銀行家,每人的平均年薪約為10萬至20萬美元,但年底獲派的花紅動(dòng)輒比底薪多數(shù)倍,甚至數(shù)十倍。

    這樣的薪酬水平,對(duì)于國(guó)內(nèi)的機(jī)構(gòu)而言是難以支撐的。國(guó)內(nèi)基金業(yè)的平均薪酬水平已經(jīng)是遠(yuǎn)高于其他很多行業(yè),但是即使是一些發(fā)展迅速而且慷慨的大基金公司,投資總監(jiān)的收入也僅為500萬左右,這樣的收入水平僅和高盛員工年底花紅的平均水平接近。

      呼吁強(qiáng)制性人才培養(yǎng)計(jì)劃

    “按照這些要求,估計(jì)基金公司只能招一些臺(tái)灣人、香港人或者新加坡人!惫壬嬖V記者。

    “臺(tái)灣市場(chǎng)只是一個(gè)小市場(chǎng),而且各種不透明不規(guī)范的東西很多,在這樣的市場(chǎng)中能夠培養(yǎng)出什么樣的國(guó)際投資人才?”郭先生反問道。

    而“國(guó)內(nèi)的基金、券商的QDII產(chǎn)品到香港主要投資H股和紅籌股,這些上市公司實(shí)際上只有對(duì)中國(guó)國(guó)情熟悉的人才最能夠認(rèn)識(shí)到它們的價(jià)值。新加坡人和香港人明顯不具備這樣的優(yōu)勢(shì)!惫嬖V記者。

    而在不遠(yuǎn)的將來,美國(guó)股市和歐洲股市明顯會(huì)成為QDII可投資的股市,這時(shí)候如果沒有一支對(duì)這些市場(chǎng)熟悉的投研團(tuán)隊(duì),很難說服投資者將資金交由QDII管理。

    對(duì)于國(guó)內(nèi)的流動(dòng)性泛濫的局面監(jiān)管部門已經(jīng)明確要往國(guó)外引導(dǎo)。

    由財(cái)政部發(fā)行1.55萬億人民幣特別國(guó)債,用于購(gòu)買約2000億美元外匯,作為即將成立的國(guó)家外匯投資公司的資本金。

    近日出臺(tái)的《保險(xiǎn)資金境外投資管理暫行辦法》中明確允許保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)運(yùn)用不超過上年末總資產(chǎn)15%的資金投資境外,并將境外投資范圍從固定收益類拓寬到股票、股權(quán)等權(quán)益類產(chǎn)品,因此保險(xiǎn)公司可投資海外股市的投資超過3000億人民幣。而此前,中國(guó)保險(xiǎn)公司只可以投資境外債券等固定收益類產(chǎn)品,不可購(gòu)匯投資,且可投資總額不得超過公司上年末外匯資金余額的80%。

    “雖然有兩個(gè)基金公司的QDII方案已經(jīng)獲批,但是這并不代表監(jiān)管部門會(huì)加快放行。對(duì)于機(jī)構(gòu)海外投研團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建,管理層也很重視!庇谢鹑耸扛嬖V記者。

    但是資金已經(jīng)出海了再來強(qiáng)調(diào)投資人才的培育顯示出國(guó)內(nèi)在金融人才培養(yǎng)戰(zhàn)略方面的缺失。

    “現(xiàn)在即使是香港的中資券商,對(duì)于國(guó)內(nèi)人才的待遇都是明顯比其他人低。同一職位同樣的工作,我們?cè)谑杖敕矫嬷皇窍愀廴说娜种弧!惫壬嬖V記者。

    而很多中資券商會(huì)把部分研究部門設(shè)在深圳,深圳這邊的研究部門主要是給內(nèi)地員工辦公,郭先生所在的券商同樣如此,但是郭先生告訴記者,辦公條件方面,也會(huì)有差距,“香港那邊裝有彭博咨詢等一些工具,但是深圳這邊只有一個(gè)實(shí)時(shí)行情系統(tǒng)!惫壬嬖V記者。

    “其實(shí)一直以來,即使是中資的投行,對(duì)于內(nèi)地人才的培養(yǎng)都不積極。因此,國(guó)內(nèi)人才到了海外投行中,能夠進(jìn)入投資部門的很少,一般都是進(jìn)入研究部門比較多!惫壬嬖V記者。

    “要想解決現(xiàn)在人才困境,其實(shí)最好的辦法就是對(duì)希望在國(guó)內(nèi)開展業(yè)務(wù)的一些國(guó)際大行提出強(qiáng)制性人才培養(yǎng)要求,國(guó)儲(chǔ)銅事件、中航油事件剛剛過去不久,如果中國(guó)出去投資的接近2萬億人民幣資金全部交給外國(guó)人管理,這對(duì)于國(guó)家的金融安全應(yīng)該是一個(gè)潛在威脅!惫壬J(rèn)為。
 
來源:新浪財(cái)經(jīng)
數(shù)據(jù)載入中...
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