隨著數(shù)字技術(shù)不斷向?qū)徲�、評估領(lǐng)域滲透融合，注冊會計師資產(chǎn)評估行業(yè)（以下簡稱“兩師行業(yè)”）的數(shù)字人才需求缺口持續(xù)加大，培養(yǎng)一批高水平、復(fù)合型的數(shù)字人才隊伍迫在眉睫。

　　財政部此前發(fā)布的《關(guān)于加強新時代注冊會計師行業(yè)人才工作的指導(dǎo)意見》中提到，筑牢行業(yè)后備人才的專業(yè)知識基礎(chǔ)，強化信息化、數(shù)字化等方面的技能儲備，提升溝通、協(xié)作、創(chuàng)新等方面的能力素養(yǎng)，使得行業(yè)后備人才的教育培養(yǎng)與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求緊密銜接、相互促進。

　　在近日舉辦的北京注冊會計師資產(chǎn)評估行業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展論壇上，北京注冊會計師協(xié)會秘書長劉軍表示，如何運用數(shù)字技術(shù)破解人難選、人難進、人難留的行業(yè)難題，實現(xiàn)人才全生命周期管理，是一場任重道遠的變革。

　　“人工與人工智能兩者不應(yīng)該是對立的關(guān)系，當(dāng)前更應(yīng)該思考的是如何利用這些新的技術(shù)手段提升我們的專業(yè)能力。”北京評協(xié)行業(yè)信息化建設(shè)委員會副主任委員袁勇認為，人工智能正逐漸成為人類專業(yè)技能的有力補充。未來，兩師行業(yè)既需要對單個或者多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進行過深入研究、對這些行業(yè)具備深刻理解力的行業(yè)專家，也需要熟練掌握并善于運用智能系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)的年輕骨干，以及具備開發(fā)行業(yè)智能工具的專業(yè)技術(shù)人才。

　　《中國數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展報告（2024）》估算，到2025年中國數(shù)字經(jīng)濟人才總量約為4500萬人，人才需求總數(shù)超過7500萬人，人才缺口近3000萬人。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)研究中心負責(zé)人郝健表示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力不足、組織缺乏靈活性、關(guān)鍵技能的核心人才短缺是制約兩師行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三大主要因素。

　　高校是人才培養(yǎng)的主陣地，引導(dǎo)注冊會計師專業(yè)方向院校參照注冊會計師勝任能力指南，持續(xù)完善注冊會計師專業(yè)方向的課程體系，是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。中央財經(jīng)大學(xué)財政稅務(wù)學(xué)院教授、副院長李小榮介紹，為推動數(shù)字化教育，該校在課程設(shè)計上增加了與數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)的課程，并對培養(yǎng)方案進行了修訂，增加了智能估值研究方向。

　　北京市財政局一級巡視員于保江對兩師行業(yè)推動人才建設(shè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出了三點建議：一是把“數(shù)字+人才”作為當(dāng)前和今后一個時期行業(yè)人才培養(yǎng)的新模式、新常態(tài)；二是深入開展校企合作，加強行業(yè)復(fù)合型人才隊伍建設(shè)，打造數(shù)字人才供應(yīng)鏈；三是將數(shù)字技術(shù)嵌入行業(yè)人才“選、育、用、管、留”全過程和各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。